Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες στις εταιρείες παραγωγής πολεμικού υλικού,
Εμείς που δουλεύουμε στην πολεμική βιομηχανία, αντιλαμβανόμαστε την στροφή στην πολεμική οικονομία. H ανάπτυξη στον κλάδο αποτελείται από δύο κόσμους. Από τη μία είναι ο κόσμος των αμύθητων κερδών των βιομηχάνων στις πλάτες των εργαζομένων, του χαρίσματος της φορολογίας (όπως στους εφοπλιστές και τις τράπεζες), του ακονίσματος των μαχαιριών για τον πόλεμο, με θύματα τους λαούς όλου του κόσμου. Ο άλλος κόσμος είναι αυτός που ζούμε εμείς, που πασχίζουμε να βγάλουμε το μήνα. Είναι η ακρίβεια, τα πανάκριβα τιμολόγια του ρεύματος, η κατάρρευση των δημόσιων δομών υγείας και εκπαίδευσης. Είναι οι χαμηλοί μισθοί, που συνδέονται όλο και πιο πολύ με την αξιολόγηση, με μεγάλη εντατικοποίηση και αδήλωτες υπερωρίες εντός του εργοστασίου και εκτός έδρας, με τρομοκρατία, συνδικαλιστικές διώξεις και απειλές για απολύσεις.
Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να παλέψουμε για
υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι η έγγραφη συμφωνία μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων και εργοδότη που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας και την ελάχιστη αμοιβή, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των δύο μερών. Ενώνει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, ειδικότητας, αντικειμένου και προϋπηρεσίας, εξασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και προστατεύοντας νέους και παλιούς εργαζόμενους από τυχόν δυσμενή μεταχείριση από τον εργοδότη.
Υπάρχει ανάγκη να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπου θα κατοχυρώνει όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και τους όρους με τους οποίους θα δουλεύουμε. Με την κατοχύρωση των τριετιών οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν πραγματικά να βλέπουν το μέλλον τους και οι παλιοί να δικαιωθούν μετά από χρόνια πετσοκόμματος των μισθών από τα μνημόνια που ακόμα δεν έχουν επανέλθει. Κατοχυρώνει όρους δουλειάς που να σέβεται και να στηρίζει τον οικογενειακό προγραμματισμό αναγνωρίζοντας την οικογενειακή κατάσταση και τις αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν. Αναγνωρίζει τον κόπο και την δουλειά που καταβάλλαμε για να κατακτήσουμε σπουδάζοντας με τον κόπο και τις στερήσεις των οικογενειών μας ένα επιστημονικό αντικείμενο. Περιλαμβάνει την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων για την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Δεν αποδεχόμαστε τη τακτική των εργοδοτών οι αυξήσεις να δίνονται με βάση την αξιολόγηση γιατί θέλει να ανταμείβει “τους καλούς”, τους “πιο παραγωγικούς”. Αποδεικνύεται ότι η σύνδεση μισθού με «αξιολόγηση» είναι μηχανισμός αιτιολόγησης των καθηλωμένων μισθών ή των αυξήσεων «ψίχουλα». Είναι μηχανισμός που αδιαφορεί για τις αντικειμενικές ανάγκες βιοπορισμού μας, λες και εργαζόμαστε από χόμπι. Είναι μηχανισμός που εξατομικεύει και διασπά την ενότητα των εργαζομένων.
Όσο και να προσπαθούν δεν μπορούν να μας διασπάσουν. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να χωρίσουμε τίποτα. Είτε δουλεύουμε στην παραγωγή, είτε στα γραφεία, είτε είμαστε ειδικευμένοι είτε όχι, είτε “παλιοί” είτε “νέοι” έχουμε μόνο κοινά. Τον ίδιο εργοδότη, την ίδια εκμετάλλευση που ζούμε καθημερινά.
Βαδίζουμε με όλους τους εργαζομένους, με το Κλαδικό μας Συνδικάτο
Διεκδικώντας Συλλογικές Συμβάσεις
Η διαδικασία του να διαπραγματεύεται κάθε εργαζόμενος ατομικά του όρους εργασίας του, έχει αποδειχτεί παγίδα! Έχει επιτρέψει τη συμπίεση των μισθών και έχει οδηγήσει στην απώλεια εργατικών κεκτημένων, υπογράφοντας συμβάσεις-εκτρώματα. Διαπραγμάτευση μπορεί να γίνει μόνο μεταξύ μερών που διαθέτουν ισόποση δύναμη – Κανένας εργαζόμενος μόνος του δεν μπορεί να πετύχει όσα μπορούν πολλοί μαζί. Η δύναμή μας πολλαπλασιάζεται όταν αποφασίζουμε και δρούμε συλλογικά!
Το Κλαδικό Συνδικάτο Μετάλλου έχει πείρα καθώς έχει υπογράψει στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη και σε μια σειρά εργοστάσια με αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο, 5νθήμερο και κατοχυρωμένα δικαιώματα. Όπου υπογράφηκαν συμβάσεις με θετικό προς τους εργαζόμενους πρόσημα, αυτό έγινε κάτω από την αποφασιστική αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων στο συνδικάτο τους. Έτσι έγινε αντίστοιχα και στην COSCO, στην ΔΕΛΤΑ και αλλού.
Ο δρόμος της οργάνωσης και της διεκδίκησης είναι η μόνη επιλογή.
Συνάδελφε – Συναδέλφισσα,
Το Συνδικάτο Μετάλλου σας καλεί σε οργάνωση και αγωνιστική ετοιμότητα. Οργανωμένοι στο συνδικάτο μας, σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ όχι μόνο να μην παρακολουθούμε παθητικά αλλά να περάσουμε στην αντεπίθεση, να ανοίξει η κουβέντα για τις δικές μας ανάγκες, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντιμετωπίσει μόνος του το κυνήγι της «καλής αξιολόγησης». Η πίεση και η ανταγωνιστικότητα που καλλιεργεί η εργοδοσία αντιμετωπίζονται συλλογικά, μέσα από τη δύναμη του συνδικάτου. Αυτή είναι η δική μας απάντηση σε όσους μας θέλουν να συμβιβαζόμαστε με τα ελάχιστα.
Διεκδικούμε :
- Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
- 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
- Αυξήσεις ουσιαστικές για όλους και αναπροσαρμογή με βάση την ακρίβεια.
- Όχι στην εντατικοποίηση και τις υπερωρίες. Να γίνουν προσλήψεις. Όπου χρειάζονται υπερωρίες να πληρώνονται και να δηλώνονται.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας με λήψη σύγχρονων μέτρων και μέσων. Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
- Πλήρης εξοπλισμένος χώρος ανάπαυσης και σίτισης των εργαζομένων.
- Δίκτυο μετακίνησης εργαζομένων – πούλμαν σε όλες τις βάρδιες από κεντρικά σημεία του Ν. Αττικής.
- Κάτω τα χέρια από τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Καμία παρεμπόδιση της δράσης του σωματείου και της επαφής του με τους εργαζόμενους.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ