Συνάδελφοι – Συναδέλφισσες στις εταιρείες παραγωγής πολεμικού υλικού,

Εμείς που δουλεύουμε στην πολεμική βιομηχανία, αντιλαμβανόμαστε την στροφή στην πολεμική οικονομία. H ανάπτυξη στον κλάδο αποτελείται από δύο κόσμους. Από τη μία είναι ο κόσμος των αμύθητων κερδών των βιομηχάνων στις πλάτες των εργαζομένων, του χαρίσματος της φορολογίας (όπως στους εφοπλιστές και τις τράπεζες), του ακονίσματος των μαχαιριών για τον πόλεμο, με θύματα τους λαούς όλου του κόσμου. Ο άλλος κόσμος είναι αυτός που ζούμε εμείς, που πασχίζουμε να βγάλουμε το μήνα. Είναι η ακρίβεια, τα πανάκριβα τιμολόγια του ρεύματος, η κατάρρευση των δημόσιων δομών υγείας και εκπαίδευσης. Είναι οι χαμηλοί μισθοί, που συνδέονται όλο και πιο πολύ με την αξιολόγηση, με μεγάλη εντατικοποίηση και αδήλωτες υπερωρίες εντός του εργοστασίου και εκτός έδρας, με τρομοκρατία,  συνδικαλιστικές διώξεις και απειλές για απολύσεις.

Σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ να παλέψουμε για

υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας.

Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι η έγγραφη συμφωνία μεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης εργαζομένων και εργοδότη που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας και την ελάχιστη αμοιβή, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των δύο μερών. Ενώνει όλους τους εργαζόμενους του κλάδου ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, ειδικότητας, αντικειμένου και προϋπηρεσίας, εξασφαλίζοντας καλύτερους όρους εργασίας και προστατεύοντας νέους και παλιούς εργαζόμενους από τυχόν δυσμενή μεταχείριση από τον εργοδότη.

Υπάρχει ανάγκη να διεκδικήσουμε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπου  θα κατοχυρώνει όχι μόνο τους μισθούς, αλλά και τους όρους με τους οποίους θα δουλεύουμε. Με την κατοχύρωση των τριετιών οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν πραγματικά να βλέπουν το μέλλον τους και οι παλιοί να δικαιωθούν μετά από χρόνια πετσοκόμματος των μισθών από τα μνημόνια που ακόμα δεν έχουν επανέλθει. Κατοχυρώνει όρους δουλειάς που να σέβεται και να στηρίζει τον οικογενειακό προγραμματισμό αναγνωρίζοντας την οικογενειακή κατάσταση και τις αυξημένες ανάγκες που προκύπτουν. Αναγνωρίζει τον κόπο και την δουλειά που καταβάλλαμε για να κατακτήσουμε σπουδάζοντας με τον κόπο και τις στερήσεις των οικογενειών μας ένα επιστημονικό αντικείμενο. Περιλαμβάνει την εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων για την διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Δεν αποδεχόμαστε τη τακτική των εργοδοτών οι αυξήσεις να δίνονται με βάση την αξιολόγηση γιατί θέλει να ανταμείβει “τους καλούς”, τους “πιο παραγωγικούς”. Αποδεικνύεται ότι η σύνδεση μισθού με «αξιολόγηση» είναι μηχανισμός αιτιολόγησης των καθηλωμένων μισθών ή των αυξήσεων «ψίχουλα». Είναι μηχανισμός που αδιαφορεί για τις αντικειμενικές ανάγκες βιοπορισμού μας, λες και εργαζόμαστε από χόμπι. Είναι μηχανισμός που εξατομικεύει και διασπά την ενότητα των εργαζομένων.

Όσο και να προσπαθούν δεν μπορούν να μας διασπάσουν. Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να χωρίσουμε τίποτα. Είτε δουλεύουμε στην παραγωγή, είτε στα γραφεία, είτε είμαστε ειδικευμένοι είτε όχι, είτε “παλιοί” είτε “νέοι” έχουμε μόνο κοινά. Τον ίδιο εργοδότη, την ίδια εκμετάλλευση που ζούμε καθημερινά.

Βαδίζουμε με όλους τους εργαζομένους, με το Κλαδικό μας Συνδικάτο

Διεκδικώντας Συλλογικές Συμβάσεις

Η διαδικασία του να διαπραγματεύεται κάθε εργαζόμενος ατομικά του όρους εργασίας του, έχει αποδειχτεί παγίδα! Έχει επιτρέψει τη συμπίεση των μισθών και έχει οδηγήσει στην απώλεια εργατικών κεκτημένων, υπογράφοντας συμβάσεις-εκτρώματα. Διαπραγμάτευση μπορεί να γίνει μόνο μεταξύ μερών που διαθέτουν ισόποση δύναμη – Κανένας εργαζόμενος μόνος του δεν μπορεί να πετύχει όσα μπορούν πολλοί μαζί. Η δύναμή μας πολλαπλασιάζεται όταν αποφασίζουμε και δρούμε συλλογικά!

Το Κλαδικό Συνδικάτο Μετάλλου έχει πείρα καθώς έχει υπογράψει στην Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη και σε μια σειρά εργοστάσια με αυξήσεις στους μισθούς, 7ωρο, 5νθήμερο και κατοχυρωμένα δικαιώματα. Όπου υπογράφηκαν συμβάσεις με θετικό προς τους εργαζόμενους πρόσημα, αυτό έγινε κάτω από την αποφασιστική αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζομένων στο συνδικάτο τους. Έτσι έγινε αντίστοιχα και στην COSCO, στην ΔΕΛΤΑ και αλλού.

Ο δρόμος της οργάνωσης και της διεκδίκησης είναι η μόνη επιλογή.

Συνάδελφε – Συναδέλφισσα,

Το Συνδικάτο Μετάλλου σας καλεί σε οργάνωση και αγωνιστική ετοιμότητα. Οργανωμένοι στο συνδικάτο μας, σήμερα είναι πιο αναγκαίο από ποτέ όχι μόνο να μην παρακολουθούμε παθητικά αλλά να περάσουμε στην αντεπίθεση, να ανοίξει η κουβέντα για τις δικές μας ανάγκες, για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια. Κανένας συνάδελφος δεν μπορεί να αντιμετωπίσει μόνος του το κυνήγι της «καλής αξιολόγησης». Η πίεση και η ανταγωνιστικότητα που καλλιεργεί η εργοδοσία αντιμετωπίζονται συλλογικά, μέσα από τη δύναμη του συνδικάτου. Αυτή είναι η δική μας απάντηση σε όσους μας θέλουν να συμβιβαζόμαστε με τα ελάχιστα.

Διεκδικούμε :

• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
• 7ωρο, 5ήμερο, 35ωρο.
• Αυξήσεις ουσιαστικές για όλους και αναπροσαρμογή με βάση την ακρίβεια.
• Όχι στην εντατικοποίηση και τις υπερωρίες. Να γίνουν προσλήψεις. Όπου χρειάζονται υπερωρίες να πληρώνονται και να δηλώνονται.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας με λήψη σύγχρονων μέτρων και μέσων. Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
• Πλήρης εξοπλισμένος χώρος ανάπαυσης και σίτισης των εργαζομένων.
• Δίκτυο μετακίνησης εργαζομένων – πούλμαν σε όλες τις βάρδιες από κεντρικά σημεία του Ν. Αττικής. 
• Κάτω τα χέρια από τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Καμία παρεμπόδιση της δράσης του σωματείου και της επαφής του με τους εργαζόμενους.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Συνάδελφοι,

το 33ο Συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Αθήνας θα πραγματοποιηθεί το Σαββατοκύριακο 7 και 8 Φεβρουαρίου σε μια περίοδο που η επίθεση στους εργαζόμενους εντείνεται σε συνθήκες πολεμικής προετοιμασίας όπου τα δικαιώματά μας και τα μέτρα για την προστασία της ζωής μας περικόπτονται για να ενισχύονται οι επενδύσεις της πολεμικής οικονομίας και τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτό επιβεβαιώνεται σε καθημερινή βάση στους χώρους δουλειάς και του κλάδου μας με δεκάδες εργατικά ατυχήματα, με μισθούς που παραμένουν καθηλωμένοι στα επίπεδα του 2011.

Και όμως σε αυτές τις συνθήκες αντί όλες οι παρατάξεις να επιδιώκουν να γίνει ένα συνέδριο με μαζική συμμετοχή των αντιπροσώπων της εργατικής τάξης της Αθήνας, με δημοκρατικές διαδικασίες, ανταλλαγής απόψεων, διαπάλης και συλλογικών αποφάσεων που θα υπερασπίζεται τα συμφέροντα και τις σύγχρονες ανάγκες των εργαζομένων, οι παρατάξεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού επιδιώκουν τη διεξαγωγή ηλεκτρονικού Συνεδρίου!

Τέτοια κατάντια!

Προσπαθούν να υλοποιήσουν και στο δευτεροβάθμιο όργανο αυτά που κάνουν οι δυνάμεις τους και στα πρωτοβάθμια σωματεία. Να παραλύσουν δηλαδή τη λειτουργία και τη δράση των συνδικάτων. Να μετατρέψουν τα συνδικάτα σε λίστες followers και η συμμετοχή τους να περιορίζεται σε likes και καρδούλες.

Πρόκειται θυμίζουμε για μια ηγεσία 20 συνδικαλιστών που πριν λίγους μήνες πέταξε στο δρόμο 50 σωματεία, μεταξύ αυτών και το δικό μας παράρτημα, από τα γραφεία του ΕΚΑ αποδεχόμενοι ουσιαστικά τα θέλω της κυβέρνησης και της εργοδοσίας.

Δεν θέλουν τους αντιπροσώπους  στο συνέδριο, γιατί δε θέλουν να καταδικαστεί η αντεργατική πολιτική που υπερασπίζονται, να φανεί στα μάτια των συνέδρων ο κατήφορος στον οποίο έχουν οδηγήσει το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας!

Τους καλούμε να πάρουν πίσω αυτές τις αυθαίρετες και αντιδημοκρατικές μεθοδεύσεις.

Ματαιοπονούν αν νομίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα τους ακολουθήσουν στην απαξίωση και στον εκφυλισμό. Με μαζική συμμετοχή στο συνέδριο και ακόμα πιο δυνατή ΔΑΣ θα δώσουν απάντηση στις μεθοδεύσεις τους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Άλλο ένα επικίνδυνο περιστατικό με πυρκαγιά σε μηχανή στη βραδινή βάρδια στη ΣΥΜΕΤΑΛ την Τρίτη 3/2/26, αποκαλύπτει με τον πιο ωμό τρόπο ότι οι ζωές μας μπαίνουν στο ζύγι με τα κέρδη της εργοδοσίας – και πάντα χάνουν.

Αντιπροσωπεία του συνδικάτου μας βρέθηκε στο χώρο από την πρώτη στιγμή μετά από επικοινωνία με συναδέλφους που εργάζονταν εκείνη την στιγμή και λόγω του συμβάντος είχαν εκκενώσει το χώρο και περίμεναν στο πάρκινγκ.

Απαιτήσαμε από τους εκπροσώπους της εργοδοσίας να ενημερώσουν αμέσως τις αρμόδιες υπηρεσίες και αρχές, για να γίνουν οι προβλεπόμενες από το νόμο ενέργειες, κάτι το οποίο αρνήθηκαν.

Καταγγέλλουμε την εγκληματική αδιαφορία της εργοδοσίας και τη στάση του τεχνικού ασφάλειας που αρνήθηκαν:

1. Να διακόψουν άμεσα την παραγωγή.
2. Να διερευνήσουν τα αίτια της πυρκαγιάς.
3. Να ελέγξουν τον υπόλοιπο εξοπλισμό.
4. Να καταγράψουν τους κινδύνους στο βιβλίο υποδείξεων.
5. Να διασφαλίσουν ότι πρώτα θα αποκατασταθούν τα προβλήματα και μετά θα ξεκινήσει η δουλειά.

Αντί για αυτά, ζητούν από τους εργαζόμενους να αναλάβουν «ατομική ευθύνη» και να

μπουν σε χώρους που είναι παγίδες θανάτου!

Το 2025 μετράμε ήδη 201 νεκρούς στους χώρους δουλειάς. Δεν πρόκειται για «ατυχήματα». Είναι εργοδοτικά εγκλήματα με αιτία το κυνήγι του κέρδους. Τα «Τέμπη» είναι εδώ, μέσα στα εργοστάσια, στα γιαπιά, στις αποθήκες.  Το έδαφος έχει διαμορφωθεί από τις κυβερνήσεις και τους αντεργατικούς νόμους που τσακίζουν συλλογικές συμβάσεις,  ωράριο, μισθούς, και που τώρα εντάσσονται και στην πολεμική προετοιμασία. 

Υπενθυμίζουμε ότι το 2018 στη ΣΥΜΕΤΑΛ εργαζόμενος έχασε τη ζωή του μετά από πυρκαγιά. Τίποτα δεν έμαθαν, τίποτα δεν άλλαξαν.

Δηλώνουμε καθαρά:

Το Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής θα βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της μάχης για την υπεράσπιση της ζωής, της υγείας και των δικαιωμάτων μας. Δεν θα συμβιβαστούμε με τη λογική «δουλειά με κάθε κόστος».    Η δύναμή μας είναι η οργάνωση και η συλλογική πάλη.

Όλοι στην απεργία στις 6 Φλεβάρη!

Κανένας μόνος του – Όλοι στο Συνδικάτο!

Οι ζωές μας αξίζουν περισσότερο από τα κέρδη τους!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 6/2

ΣΤΗΝ ΕΛΕΥΣΙΝΑ:  ΠΛΑΤΕΙΑ ΗΡΩΩΝ 10.30πμ 

ΜΕ ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Τρίτη 3/2 το πρωί, συνάδελφος μας στα ΕΛΠΕ, έπαθε ανακοπή και διακομίσθηκε στο Αττικό νοσοκομείο αφού πρώτα τον επανάφεραν ο γιατρός και ο διασώστης στο ιατρείο. Ευχόμαστε στον συνάδελφο ταχεία ανάρρωση.

Δεν είναι ένα τυχαίο περιστατικό… ο συνάδελφος όπως και δεκάδες άλλοι αυτήν την περίοδο, δούλευε συνεχόμενα δωδεκάωρα σε συνθήκες shutdown. Είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης, της υποστελέχωσης των τμημάτων και των  εξοντωτικών ωραρίων, στο κυνήγι να πιαστεί το χρονοδιάγραμμα του shutdown. Είναι άλλο ένα προδιαγεγραμμένο αποτέλεσμα της πολιτικής των ΕΛΠΕ που για τα κέρδη των μετόχων δεν διστάζει να βάλει σε κίνδυνο την ανθρώπινη ζωή.

Δυστυχώς επιβεβαιωνόμαστε πολύ σύντομα με τον χειρότερο τρόπο, ότι η ψήφιση από την κυβέρνηση της κανονικότητας, κατά την ΕΕ της 13ωρης εργασίας είναι εγκληματική. Οπλίζει τα χέρια της εργοδοσίας για να μετατρέψει τους εργασιακούς χώρους σε σύγχρονα κάτεργα.

Η κυνική στήριξη των επιχειρηματικών ομίλων από πλευράς κυβέρνησης όμως, δεν σταματά εκεί αλλά προσπαθεί με τον πιο ξεδιάντροπο τρόπο να κάνει το μαύρο άσπρο, βαφτίζοντας κάθε κατάρρευση εργαζομένου από τα εξαντλητικά ωράρια και την εντατικοποίηση ως παθολογικά αίτια, δίνοντας άλλοθι στην εργοδοσία, να συνεχίσει ακάθεκτη το εγκληματικό της έργο με μοναδικό γνώμονα να γεμίζει τα πουγκιά της.

Φτάνει πια, δεν θα πεθαίνουμε εμείς για τα χρονοδιαγράμματά τους

Με τις δικές μας τις ζωές δεν μπορεί να παίζει κανείς! Κανένας όμιλος, κανένας εργολάβος, ούτε η κυβέρνηση και το κράτος.

Διεκδικούμε συλλογική σύμβαση εργασίας για τα εργολαβικά συνεργεία πρώτα από όλα για την προστασία της ζωής μας!

Να κατοχυρώνει το 7ωρο 5θημερο 35ωρο, τα διαλείμματα και αξιοπρεπές ημερομίσθιο για όλους.

Απαιτούμε, άμεσα να σταματήσουν τα εξαντλητικά δωδεκάωρα. Να δουλεύουμε ανθρωπινά και να γυρνάμε όρθιοι στις οικογένειες μας.